顧問契約について

 

顧問契約は、御社との継続した関係を構築することで、労務管理体制の適正化を図り、潜在的な労務リスクを含めた労務に係る御社のリスクマネジメントを実現するものです。
当事務所では、顧問契約のお客様に常に優良なサービスを提供するため、経営者様との面談など直接お話し合いをすることを重視しております。

 

また、顧問契約の締結により、日々の業務の中で発生する労務管理に関する疑問について、いつでも、何度でもご質問していただけます。

これにより、企業や事業所の皆様が法令等を調べて検討するご負担を軽減することができ、限られた就業時間の中で本来の業務に集中することが可能となります。

 

併せて、法改正や制度改正に関する情報についても、適宜ご提供いたしますので、労働法や介護保険法、障害者総合支援法に関する新たな知識や情報を確保することができます。

 

顧問契約のお客様には定期的にご訪問をさせていただきますので、当事務所から御社の就業環境を踏まえた各種ご提案をさせていただくほか、御社にクレームが寄せられた際の対応についても、ご相談に応じ、御社の現状に沿った形での解決策をご提案申し上げます。

 

顧問契約についてご検討される場合、お問い合わせフォームからご連絡をお願いします。当事務所から折り返しご連絡させていただき、面談のご要望があれば、お伺いさせていただきます。
なお、顧問契約の検討に当たっての面談は無料です。

 

顧問契約の主なサービス内容は以下のとおりです。

 

労務管理コンサルティング　顧問契約の主なサービス内容

 

 

介護保険・障害福祉制度に関するコンサルティング　顧問契約の主なサービス内容